Эмоциональное выгорание – это своего рода выработанный личностью механизм психологической защиты в виде полного или частичного исключения эмоций в ответ на психотравмирующие воздействия. Профессиональная деятельность педагогов изобилует факторами, провоцирующими эмоциональное выгорание: высокая эмоциональная загруженность, огромное число эмоциогенных факторов, ежедневная и ежечасная необходимость сопереживания, сочувствия, ответственность за жизнь и здоровье детей. К тому же педагогические коллективы, как правило, однополы, а это – дополнительный источник конфликтов. В результате педагог становится заложником ситуации эмоционального выгорания, пленником стереотипов эмоционального и профессионального поведения.                                                                                                          

Как и любое другое заболевание, синдром эмоционального выгорания подвержен профилактике. Что же можно посоветовать сотрудникам, находящимся в зоне риска? Во-первых, необходимо по-настоящему полюбить себя и стараться вырабатывать симпатию к своей личности.

Это и являлось одной из главных задач тренинга, который педагоги-психологи центра  подготовили для педагогического коллектива МКДОУ д/с «Рябинка». В процессе прослушивания сказки, педагоги, используя методы арт-терапии,  еще раз осознали свои индивидуальные особенности, актуализировали свой личностный ресурс. С помощью релаксации расслабились, а игровые упражнения помогли снять накопившееся напряжение и позитивно настроиться к конструктивному сотрудничеству с коллегами.

27.04.2017г.                                                                    МКДОУ д/с «Рябинка» г.Сосенкий  

Директор МКУ ДО РЦДиК Сидлецкая О.А., педагог-психолог центра Борейша Л.А. и педагог-психолог Босых Е.В.